Centros especiales de empleo. ACEEAN
El objetivo principal de aceean es apoyar a los Centros Especiales de Empleo en Andalucía.
Estos centros buscan asegurar un empleo remunerado y brindar servicios de ajuste personal y social a personas con discapacidad.
Al menos el 70% de su plantilla debe estar formada por personas con discapacidad con un grado igual o superior al 33%.
Estos centros buscan asegurar un empleo remunerado y brindar servicios de ajuste personal y social a personas con discapacidad.
Al menos el 70% de su plantilla debe estar formada por personas con discapacidad con un grado igual o superior al 33%.
LOS BENEFICIOS
Pertenecer a la asociación te aporta gran cantidad de beneficios
Defensa
La defensa y la promoción de los intereses económicos y sociales que le son propios.
Representación
Representar institucionalmente a los Centros Especiales de Andalucía ante los Organismos Públicos, en defensa de sus intereses empresariales.
Negociación
La negociación colectiva, el planteamiento de conflictos colectivos de trabajo, el diálogo social, la regulación de las condiciones de trabajo y la participación institucional en los organismos públicos de las administraciones laborales.
Departamento de seguros
Proporcionamos el asesoramiento necesario para garantizar la excelencia en el servicio.
Área jurídica
Asesoramiento legal para todas las cuestiones relacionadas con la administración de fincas y gestión de patrimonios.
Stock de inmuebles
Amplio stock de viviendas, locales y despachos tanto para el alquiler como para la venta.
QUE OFRECEMOS
ACEEAN
01
SOPORTE EMPRESARIAL
Todas las empresas españolas están obligadas a tener en su plantilla un 2% de trabajadores discapacitados;
pero tienen la alternativa de subcontratar servicios a los Centros Especiales de Empleo.
02
FUNDAMENTO LEGISLATIVO
Los Centros Especiales de Empleo nacen con la LISMI en el año 82.
La reciente Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su inclusión social los define como aquellos cuyo objetivo principal es el de realizar una actividad productiva de bienes o de servicios, participando regularmente en las operaciones del mercado, y tienen como finalidad el asegurar un empleo remunerado para las personas con discapacidad; a la vez que son un medio de inclusión del mayor número de estas personas en el régimen de empleo ordinario.
03
APOYO SOCIAL
Los centros especiales de empleo deberán prestar, a través de las unidades de apoyo, los servicios de ajuste personal y social que requieran las personas trabajadoras con discapacidad, según sus circunstancias y conforme a lo que se determine reglamentariamente.
Valores de comunicación de formación.
Nuestros valores
Union
No existe problema que no podamos resolver juntos, y existen muy pocos problemas que podemos resolver por nuestra propia cuenta.
Comunicación
La comunicación es una herramienta de gestión. Siempre a la última, gracias a nuestras comunicaciones internas.
Formación
Contribuimos a la programación y desarrollo de programas de formación en nuestras empresas. "Sólo hay algo más caro que formar a las personas y que se marchen, no formarlos y que se queden." Henry Ford
¿Quiénes somos?
NUESTRA FILOSOFIA
Nuestros Centros Especiales de Empleo son fundamentales en el empleo protegido para personas con discapacidad.
Han evolucionado notablemente desde su creación, convirtiéndose en organizaciones empresariales que ofrecen a sus trabajadores con discapacidad tanto empleo por cuenta ajena como servicios de ajuste personal y social.
Han evolucionado notablemente desde su creación, convirtiéndose en organizaciones empresariales que ofrecen a sus trabajadores con discapacidad tanto empleo por cuenta ajena como servicios de ajuste personal y social.
Este cambio de filosofía es el que nos obliga a adoptar comportamientos empresariales y a realizar una reflexión estratégica que nos permita que cada uno de los centros especiales de empleo se convierta en organizaciones competitivas a largo plazo y no en soluciones cortoplacistas.
Gracias a la unión de muchos centros especiales de empleo (CEE), junto al apoyo de la confederación nacional de centros especiales de empleo (CONCEE), aceean es hoy en día una entidad representativa de la iniciativa empresarial en el sector de los centros especiales de empleo y de la discapacidad en andalucía.
Todo lo que necesitas saber sobre los Centros Especiales de Empleo en Andalucía
Preguntas frecuentes sobre Centros Especiales de Empleo
¿Qué es un Centro Especial de Empleo?
Un Centro Especial de Empleo (CEE) es una empresa cuyo objetivo principal es proporcionar empleo remunerado a personas con discapacidad, garantizando que al menos el 70% de su plantilla esté formada por trabajadores con una discapacidad reconocida igual o superior al 33%.
¿Qué ventajas tiene contratar a un Centro Especial de Empleo?
Las empresas que contraten servicios a un Centro Especial de Empleo pueden cumplir con la obligación legal del 2% de trabajadores con discapacidad (Ley General de discapacidad), además de beneficiarse de deducciones fiscales y contribuir a la responsabilidad social empresarial.
¿Qué es ACEEAN?
ACEEAN es la Asociación de Centros Especiales de Empleo de Andalucía, fundada en 1908. Representa y defiende los intereses de los Centros Especiales de Empleo andaluces ante organismos públicos, negocia convenios colectivos y ofrece servicios de asesoría jurídica, formación y soporte empresarial a sus asociados.
¿Qué porcentaje de personas con discapacidad debe tener un Centro Especial de Empleo?
La legislación española establece que al menos el 70% de la plantilla de un Centro Especial de Empleo debe estar formada por personas con discapacidad con un grado reconocido igual o superior al 33%.
¿Cómo puede un Centro Especial de Empleo asociarse a ACEEAN?
Para asociarse a ACEEAN basta con ponerse en contacto con nosotros a través del formulario de contacto de la web o enviando un email a secretaria@aceean.org. Nuestro equipo te informará de los requisitos y beneficios de pertenecer a la asociación.
¿Tienes alguna duda?
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Ven a hablar con nosotros
